Sicheres und innovatives Arbeitsumfeld
Das Wachstum von Fabory verdanken wir unter anderem der kontinuierlichen Investition in unsere Mitarbeitenden – durch das Anziehen, Fördern und Binden der besten Talente, unabhängig von ihrem Hintergrund. Respekt, Ehrlichkeit und Anerkennung sind zentrale Werte unserer Organisation.
Wir legen großen Wert darauf, dass Leistungen anerkannt werden, Mitarbeitende eine gute Work-Life-Balance haben und die Möglichkeit erhalten, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Wir schaffen ein sicheres und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Teammitglieder engagiert sind, gerne zur Arbeit kommen, bestehendes Wissen hinterfragen dürfen und sie selbst sein können – damit sie bei Fabory aufblühen.
Zusammenarbeit mit JINC
Fabory arbeitet mit JINC zusammen – einer Organisation, die sich gemeinsam mit Unternehmen und Schulen für eine Gesellschaft einsetzt, in der Herkunft nicht über die Zukunft entscheidet. JINC hilft jungen Menschen beim Einstieg ins Berufsleben.
Fabory hat kürzlich an der landesweiten Initiative „Chefin von morgen“ teilgenommen. Sieben Schülerinnen haben uns für ein Schnupperpraktikum besucht. Wie sieht ein typischer Arbeitstag bei Fabory aus? Was macht besonders Spaß?
Für ein elfjähriges Kind ist es nicht selbstverständlich, eine Zukunft in der Welt der Verbindungselemente zu sehen – doch Fabory hat den Grundstein gelegt. Neben einer Führung nahmen die Schülerinnen an verschiedenen Aktivitäten teil – vom Scannen von Bestellungen bis hin zu kreativen Aufgaben mit Verbindungselementen.
Als international agierendes Unternehmen sieht Fabory sich in der Verantwortung und nutzt diese Gelegenheit, um Schülerinnen einen Einblick in die „Business-Welt“ zu geben.
Zusammenarbeit mit Hochschulen
Neben JINC arbeiten wir auch mit verschiedenen Hochschulen und Universitäten zusammen – das unterstützt nicht nur die Weiterentwicklung unserer Organisation, sondern ermöglicht uns auch den Zugang zu Talenten und den Bedürfnissen der Zukunft.
