Un environnement de travail sûr et innovant
Nous devons la croissance de Fabory en partie à l'investissement continu dans nos employés. En attirant, développant et retenant les meilleurs talents de tout horizon. Le respect, l'honnêteté et la reconnaissance sont des valeurs qui s'inscrivent dans notre organisation. Nous pensons qu'il est important que les employés soient reconnus pour leurs réalisations, qu'ils maintiennent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et qu'ils aient la possibilité d'exceller et de se sentir mis au défi au sein de Fabory pour tirer le meilleur d'eux-mêmes. Nous créons un environnement de travail innovant et sûr où les membres de l'équipe sont engagés, aiment aller travailler tous les jours, sont stimulés à remettre en question les connaissances conventionnelles et sont autorisés à être eux-mêmes et à s'épanouir.
Fabory s'est associé à JINC. Une organisation qui se bat avec les entreprises et les écoles pour une société où le passé ne détermine pas l'avenir. JINC aide les jeunes sur leur chemin vers le travail. Fabory a récemment participé à l'initiative nationale "Boss of Tomorrow". Sept étudiants ont visité l'entreprise pour une expérience sur le terrain. À quoi ressemble la journée d'un employé de Fabory ? Qu'est-ce qu'ils aiment particulièrement faire ?
Il n'est pas évident qu'un enfant de 11 ans envisage un avenir dans le monde des fixations, mais Fabory a semé cette graine. En plus d'une visite guidée, les élèves ont participé à diverses activités. De la numérisation des commandes à la créativité avec les fixations. En tant qu'acteur international majeur, Fabory montre l'exemple et c'est l'occasion pour nous de donner à ces élèves un aperçu du "monde des affaires".
En plus de notre collaboration avec le JINC, nous nous sommes associés à plusieurs collèges et universités, ce qui profite au développement de notre organisation. De cette façon, nous apprenons à connaître non seulement les nouveaux employés mais aussi la demande de l'avenir !
